杭州继保电气集团有限公司

杭州继保电气集团有限公司(原杭州继保南瑞电子科技有限公司)
HANGZHOU JIBAO ELECTRIC GROUP CO.,LTD. 杭州市级研发中心浙江双软企业国家高新技术企业

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继保南瑞10余年专注星空真人集成系统制造
【杭州继保电气集团】打造“帮带”文化，培育优秀的继保电气人
返回列表 来源： 发布日期： 2020.08.14 浏览量：1
        企业经常鼓励职场中的“帮带”，通过老员工向新员工传授岗位经验，适应企业文化，快速带动新员工适应新岗位，形成高效的内部培训机制。但有时经常事与愿违，老员工做这件事，有不少秉承着“教会徒弟饿死师傅，行走职场必须留一手”的生存法则，其结果可想而知。这不能不说是当前很多企业的一种巨大损失。怎样做好“帮带”，怎样让新员工在融洽的气氛中提升自己，传承职业理念成为在众多企业渴望解决的关键问题。在今年这个特殊的时期，杭州继保电气集团电子科技有限公司依旧迎来了一批批新鲜血液的加入。为了让新人尽快了解公司文化，较快熟悉岗位环境，同时培养老员工业务理论水平和培训技能，创造竞争好学的氛围，形成员工之间的互相帮助和支持，公司采取指派带新员工的方式，培养新人。
        公司要求帮带人必须具备良好的职业素养、丰富的工作经验、一定的工作能力；需要结合部门工作内容自定培训计划，并定期进行考评，考评分值进行汇总。帮带师傅要把良好的工作经验传给岗位新人，在工作、学习及各方面对新人进行指导和帮助，起到表率作用。
 一个良好文化的开始，需要有效经验记忆载体的依托，要将每一名优秀员工、优秀管理者的操作技能经验、管理经验、职业信念加以呈现，加以记忆，做到规范的、良性的闭式模式。
        为了将这个“帮带”文化落到实处，杭州继保电气集团精心挑选了一批技能扎实、人品优秀、工作务实的技术骨干作帮带人，根据岗位制订培训计划，在工作中悉心指导，遇到困难和疑问及时反�。ㄆ诳计溃壳耙讶〉昧撕芎玫某尚А４友５街俺。杂谛氯死此担蔷薮蟮目佳椤Ｋ驳氖牵蛭刑牡陌锎耍猿跞酥俺〉牟四衩牵倭撕芏嗬Щ螅魅妨伺Φ姆较颍捕宰呱险焦ぷ鞲谖怀渎诵判摹９疚蠢醇苹飧觥鞍锎蔽幕瘢岢沟矫课恍氯胫叭嗽钡呐嘌倒ぷ髦小�

      杭州继保电气集团，在星空真人自动化领域里，悉心耕耘了十二年,主要提供110KV及以下多品类微机保护测控装置及星空真人成套设备的设计、生产、安装、调试一体化系统解决方案。

杭州继保电气集团

        铁打的营盘，流水的兵。新旧迭代中，始终不变的依然是每代继保南瑞人身上烙上的“以科技求发展，以质量求生存；产品精益求精，服务尽善尽美”的企业精神，也必将这种精神传承到每位新杭州继保电气集团人。

        杭州继保电气集团有限公司成立于2008年6月18日，注册资金5000万元，由一批热衷于星空真人系统事业的技术与科研人员组建而成。公司产品：110kV及以下各类微机保护测控装置（含光差、母差、距离），保护已形成多系列、多层次化来满足客户需求。系统屏柜有：PLC屏、励磁屏、工控屏、同期屏、保护屏、计量屏、通讯屏、远动屏、调度数据网屏；交直流电源屏等。低压的三相电流电压不平衡治理设备，高压的发电机/变压器中心点接地电阻柜等；智能型防凝露除湿装置；交直流充电桩设备等。在星空真人自动化系统工程方面，提供从设计到安装、调试一体化解决方案。公司产品和服务应用于变电站、水电站、发电厂、工厂及建筑等场景；同时，为光伏、风力发电等新能源领域提供保护控制、自动监测系统的设计开发。

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